selected publications

• academic article

  • Das soziale Wohlbefinden innerhalb der Organisationen..  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe).  2018

• blog posting

  • Entreprendre dans un environnement polycrises: les facteurs de résilience à l’épreuve «de résister et de se relever»: un sondage multi-secteurs de PME en France.  . 2024
  • L’agilité n'est plus un slogan : enquêtes exploratoires et étude du cas Sanofi en temps de crise du Covid-19.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2020

• conference paper

  • The transformation of strategic management at Crédit Mutuel: a resilient approach to climate risks.  . 2023
  • Teleworking: more than an agile approach. Issues and risks to the organization.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
  • Les risques psychosociaux en temps de crise sanitaire : l’agilité comme vecteur de bien-être.  . 2021
  • L'intelligence artificielle : entre opportunités et risques légitimes.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2020

• document

  • The concept of manager innovation is recent.  . 2018

• report

  • L’éthique du care et l’agilité : une vision élargie du monde vivant.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
  • Le comportement agile : l’intersection des regards sur ce concept complexe.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
  • Les entreprises et l'après crise de Covid-19 : un nouveau modèle d'organisation agile entre efficience et résilience.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2020
  • Les conséquences de la pandémie de Covid -19 sur la sphère socio-économique et environnementale : quelle place à l'utilité commune socle de l'agilité future ?.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2020
  • Managerial innovations to the challenge of staff development.  . 2018