selected publications

• academic article

  • Mettre en place un projet d'open innovation RH avec des étudiants : pourquoi et comment ?.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe).  2021
  • Connected health : co-design of a new service with consumers.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe).  2020
  • Big Data and Intrusiveness: Marketing Issues.  Indian Journal of Science and Technology.  8:189-189. 2015
  • Explaining Intent of Adoption of Wireless Internet Services by Business Executives: The Case of Paris Airports' Hotspots.  ICEB.  763-767. 2004

• book

  • L’urgence de l’hygiène numérique : le monde d’après les données personnelles 2023

• conference paper

  • Le confinement a-t-il modifié la fracture numérique ?.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2023
  • Evolution de l’environnement de travail digital : figure du salarié créatif et mécanismes de co-production RH dans les entreprises.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
  • Connected health: co-designing a new service with consumers.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2019
  • Conduire un véhicule connecté : focus sur le concept de surcharge informationnelle.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2016
  • Les enjeux socio-économiques des objets connectés.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2016
  • Uplift modeling for recommendation system.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2016
  • Uplift modeling for recommendation system.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2016
  • Big data and intrusiveness : marketing issues.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2015
  • Big data and intrusiveness : marketing issues.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2015
  • SCORE@F : French Field Operational Test for Cooperative Systems.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2013
  • Quel business model pour les ITS Coopératifs ?.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2013

• document

  • La France a d’incroyables talents. L’importance de l’habitus et des activités extraprofessionnelles dans le développement des valeurs et compétences au travail..  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
  • Transformation digitale de la fonction RH. Apports d’un SIRH dans une PME, facteurs de résistance à la transformation digitale RH et apports de la méthode agile à la gestion des ressources humaines.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
  • Gestion du bien-être au travail, de la diversité et de la RSE. Analyse des facteurs de bien-être des salariés au travail et des apports des politiques diversité et RSE au sein des entreprises..  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
  • Le télétravail en période de crise sanitaire. Analyse des situations de télétravail vécues par les salariés en période de crise sanitaire.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
  • Gestion des ressources humaines en période de crise (première partie).  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
  • Faire évoluer les pratiques RH et de travail par la co-production.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
  • Recrutement, marque employeur et fidélisation.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2020

• report

  • Orientations des business models et plan de déploiement.  HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2014