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- Le dispositif Big Quali Research Experience. . 2024
- Recherches sur la Sustainability. EMS Editions eBooks. 326-350. 2023
- Being plastic: the new managerial way for the responsible entreprise. . 2023
- Le New Normal au travail: la plasticité managériale au service d'un management responsable. . 2023
- De la "transformation digitale" au "new normal" : une reconfiguration des modes de travail. . 2023
- La recherche qualitative. EMS Editions eBooks. 242-267. 2022
- Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid 19. Le projet CO-DATA-LAB. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- La petite reine de Jean. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- La petite reine de Jean. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- La petite reine de Jean. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- La petite reine de Jean. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- La petite reine de Jean. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- La petite reine de Jean. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- L'homme qui fait parler les données. EMS Editions eBooks. 29-41. 2022
- Les impacts durables de la crise sur le management. EMS Editions eBooks. 63-73. 2021
- Les impacts durables de la crise sur le management. EMS Editions eBooks. 39-62. 2021
- Les impacts durables de la crise sur le management. EMS Editions eBooks. 14-38. 2021
- La transformation digitale des modes de travail : du « crash test » au « new normal ». . 2021
- Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la Covid. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
- L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19. . 2021
- L'impact de la crise sur le management. EMS Editions eBooks. 47-58. 2020
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conference paper
- Sustainability in IS: moving forward as quickly as possible, but as slowly as necessary. . 2024
- Observatoire du travail digital : l'apport de l'analyse des données textuelles assistée par ChatGPT 4.0. . 2024
- Evolution des attentes des cols bleus et des cols blancs durant la crise sanitaire : l'impact du télétravail. . 2023
- Faire face à l’émergence du sensible lors de l'analyse de données : les représentations sensibles des salariés au sein d'une organisation industrielle. . 2023
- Trauma or liberation ? Exploring the emotional dimension of teleworking practices during the Covid crisis lockdown through homoristic videos. . 2023
- Impact de la généralisation du télétravail sur les cols blancs et sur les cols bleus. . 2023
- L’humour pour dire les émotions suscitées par le télétravail : une analyse des vidéos humoristiques pendant le confinement. . 2023
- La digitalisation de la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel Français. . 2022
- Développer l’intelligence digitale des salariés dans le contexte post Covid : diagnostic au sein d’une entreprise pré-digitale. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- L'impact de l'adoption des outils digitaux sur la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel français. . 2022
- When companies make your day: happiness management and digital workplace transformation. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
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document
- Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- « Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
- Étude de cas. MICHELIN : le projet "Collaborative Move" de transformation digitale des pratiques de travail. . 2021
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report
- Livre blanc 2024 : Observatoire du New Normal au travail - Se transformer pour s'adapter aux transformations : un défi pour l'entreprise dans le New Normal au travail en 2024. . 2024
- Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2023. Faire ensemble : l’enjeu de l’entreprise dans le new normal au travail en 2023. . 2023
- Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2022. Trajectoires organisationnelles et individuelles dans le New Normal au Travail en 2022. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2022
- Transformer la crise en opportunités : le vécu des managers et salariés. HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe). 2021
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